STIPULIAMO CONVENZIONI CHE SODDISFANO LA QUOTA DI RISERVA NELL’AMBITO DELLA RESPONSABILITA’ SOCIALE D’IMPRESA CON STRUMENTI NORMATIVI DELLA LEGGE 12 marzo 1999, n.68, INTEGRATI CON l’Art. 14, D.L.gs 276/2003
CON LE AZIENDE
Raggio di Luce può svolgere attività diversificate per conto di Enti pubblici ed Aziende private, può offrire servizi qualitativamente molto competitivi, può sviluppare occupazione nel Territorio.
CONIUGARE LA PRODUZIONE CON IL RISPETTO DELLA PERSONA
CON LE PERSONE
Raggio di Luce lavora per valorizzare le caratteristiche di ogni Individuo restituendo dignità alle Persone svantaggiate consentendogli di esprimere tutte le loro potenzialità e svolgere la mansione che gli è più congeniale.
INVESTIRE NEL CAPITALE UMANO
AZIENDA
Per non incorrere in ingenti sanzioni ha l’obbligo di assumere Categorie protette (soggetti con situazioni di svantaggio sociale) in misura proporzionale alle sue dimensioni
COOPERATIVA
Può essere affidataria di appalti per conto di Aziende e gestire Servizi con il suo personale stipulando apposite Convenzioni con i Centri per l’Impiego
CONVENZIONE
Il contratto, stipulato tra Azienda, Cooperativa e Centro per l’Impiego, è utile alla copertura della quota di riserva di personale appartenente alle Categorie protette
Customer Care
Servizio Clienti
Contact Center
Customer Growth
Programmi e campagne di Up e Cross Selling
Programmi di affinity e loyalty
Customer Operations
Gestione e profilazione documenti
Gestione Back Office
Cleaning Services
Pulizie e Sanificazioni
per ogni esigenza
Customer Research
Interviste di Customer Satisfaction
Ricerche di mercato
Work in Progress
Siamo pronti a progettare nuove linee di servizio in sinergia con il committente