A TUTTO RAGGIO: inclusione, lavoro e benessere
A TUTTO RAGGIO: un modello di inclusione a 360° è un progetto promosso da Raggio di Luce Società Cooperativa Sociale ETS per rafforzare l’inclusione lavorativa e sociale delle persone con disabilità.
Il progetto nasce dall’esperienza della Cooperativa nei percorsi di inserimento lavorativo e dalla consapevolezza che il lavoro, da solo, non basta sempre a garantire piena inclusione, autonomia e qualità della vita.
Per questo A TUTTO RAGGIO propone un modello integrato di presa in carico, capace di unire benessere personale, formazione professionale e occasioni di aggregazione sociale.
L’obiettivo è accompagnare le persone con disabilità non solo nella permanenza al lavoro, ma anche nella costruzione di relazioni, competenze, fiducia e appartenenza.
Dati del Progetto
Titolo progetto: A TUTTO RAGGIO: un modello di inclusione a 360°
Soggetto proponente: Raggio di Luce Società Cooperativa Sociale ETS
Ente finanziatore: Regione Lazio – Lazio Crea
CUP: C81F25000600002
Durata: 12 mesi
Avvio previsto: 01/06/2026
Importo del progetto: € 39.485,00
Territorio di riferimento: Regione Lazio
Ambito: inclusione lavorativa, welfare integrato, disabilità, formazione, benessere e aggregazione sociale
Con il contributo della Regione Lazio
Perchè Nasce il Progetto
In Italia, l’accesso al lavoro per le persone con disabilità grave continua a essere segnato da ostacoli sociali, organizzativi e culturali.
Il progetto parte da un bisogno concreto: sostenere le persone con disabilità non solo nell’ingresso nel mondo del lavoro, ma anche nella permanenza, nella crescita professionale e nel benessere quotidiano.
L’inclusione lavorativa, infatti, diventa davvero efficace quando viene accompagnata da strumenti capaci di rispondere anche ai bisogni personali, relazionali, psicologici, familiari e sociali.
A TUTTO RAGGIO nasce quindi per ampliare e rafforzare un modello già sperimentato da Raggio di Luce, fondato sulla presa in carico globale della persona e sulla costruzione di percorsi sostenibili nel tempo.
Gli Obiettivi del Progetto
Il progetto ha l’obiettivo di favorire l’acquisizione di competenze lavorative, migliorare i servizi rivolti alle lavoratrici e ai lavoratori con disabilità e rafforzare i processi di inclusione sociale e professionale.
In particolare, A TUTTO RAGGIO intende:
- sostenere la permanenza lavorativa delle persone con disabilità;
- migliorare la qualità della vita dei lavoratori, delle lavoratrici e delle loro famiglie;
- rafforzare competenze professionali e trasversali;
- prevenire isolamento, fragilità relazionale e difficoltà di integrazione;
- promuovere autonomia, partecipazione e senso di appartenenza;
- costruire un modello di welfare integrato, replicabile e sostenibile.
Il progetto si fonda su una visione semplice ma centrale: l’inserimento lavorativo diventa vera inclusione quando la persona viene accompagnata nella sua interezza.
Le 3 Aree di Intervento
Il progetto si sviluppa attraverso tre aree principali, pensate per lavorare in modo integrato: Benessere, Formazione e Aggregazione. Queste tre aree sono indicate nel Modello C come struttura portante dell’intervento progettuale.
AREA BENESSERE
L’area Benessere ha l’obiettivo di rafforzare la stabilità personale, psicologica e sociale delle persone coinvolte.
Sono previste attività di ascolto, orientamento e supporto multidisciplinare, con particolare attenzione ai bisogni individuali, familiari e relazionali.
Le azioni comprendono:
- sportello multidisciplinare;
- consulenza psicologica;
- consulenza psichiatrica;
- assistenza sociale;
- supporto legale personalizzato;
- presa in carico individuale.
Questa area contribuisce a migliorare la qualità della vita quotidiana e a ridurre il rischio di isolamento, disagio o abbandono del percorso lavorativo.
AREA FORMAZIONE
L’area Formazione è dedicata allo sviluppo delle competenze professionali e trasversali.
Il progetto prevede percorsi formativi pensati per sostenere l’autonomia, rafforzare la fiducia e migliorare la capacità di affrontare il contesto lavorativo.
Le azioni comprendono:
- corsi di aggiornamento sulle mansioni lavorative;
- percorsi di gestione dello stress;
- training autogeno;
- laboratori creativi e culturali;
- attività per lo sviluppo di competenze relazionali e trasversali.
La formazione diventa così uno strumento per consolidare il ruolo attivo della persona nel lavoro e nella vita sociale.
AREA AGGREGAZIONE
L’area Aggregazione è pensata per rafforzare le relazioni, prevenire l’isolamento e promuovere il senso di appartenenza.
Il progetto prevede momenti di incontro e attività sociali, culturali e ricreative rivolte alle persone coinvolte e, dove previsto, anche ai loro contesti familiari.
Le azioni comprendono:
- occasioni di incontro e socializzazione;
- eventi culturali e ricreativi;
- attività di gruppo;
- momenti aggregativi per il tempo libero;
- percorsi per rafforzare legami e comunità.
Questa area aiuta a costruire una rete di supporto relazionale, valorizzando la dimensione comunitaria dell’inclusione.
Destinatari
I destinatari diretti del progetto sono lavoratrici e lavoratori con disabilità inseriti nei percorsi occupazionali di Raggio di Luce, con particolare riferimento alle commesse attive nel territorio della Regione Lazio.
Il Modello C indica come destinatari diretti oltre 100 persone, donne e uomini tra i 18 e i 60 anni, con disabilità certificata e coinvolte nei servizi della Cooperativa.
I destinatari indiretti sono:
- famiglie;
- caregiver;
- operatori e operatrici coinvolti nel progetto;
- aziende;
- Centri per l’Impiego e servizi territoriali;
- comunità locali;
- stakeholder pubblici e privati.
Il progetto genera quindi un impatto che non riguarda solo la singola persona, ma anche il suo contesto familiare, lavorativo e sociale.
Metodo di Lavoro
A TUTTO RAGGIO adotta una metodologia multidisciplinare e partecipativa.
Il percorso prevede attività di ascolto, osservazione, formazione, accompagnamento e monitoraggio. I bisogni delle persone vengono rilevati attraverso colloqui individuali, focus group, sportelli di ascolto e osservazione del clima relazionale e organizzativo.
Le risposte vengono costruite in modo personalizzato, tenendo conto dei bisogni espressi e di quelli che possono emergere nel tempo.
Il progetto non propone interventi isolati, ma un percorso organico che collega lavoro, benessere, competenze e relazioni.
Risultati Attesi
Attraverso le attività previste, il progetto intende contribuire a:
- migliorare il benessere delle persone con disabilità coinvolte;
- rafforzare la permanenza nel mondo del lavoro;
- aumentare autonomia e competenze;
- ridurre isolamento e fragilità relazionale;
- sostenere famiglie e caregiver;
- migliorare il clima sociale e organizzativo;
- consolidare un modello di inclusione lavorativa replicabile.
L’obiettivo finale è trasformare l’inserimento lavorativo in un’esperienza più completa, stabile e sostenibile.
Un Modello di Inclusione a 360°
Per Raggio di Luce, inclusione significa costruire condizioni concrete perché ogni persona possa sentirsi parte di un percorso.
Il lavoro è uno strumento fondamentale di dignità, autonomia e partecipazione. Ma perché diventi pienamente inclusivo deve essere accompagnato da cura, ascolto, formazione e comunità.
A TUTTO RAGGIO nasce proprio da questa visione: sostenere le persone con disabilità nella loro dimensione professionale, personale e sociale, valorizzando fragilità, competenze e possibilità.
Che cos’è il progetto A TUTTO RAGGIO?
Per Raggio di Luce, inclusione significa costruire condizioni concrete perché ogni persona possa sentirsi parte di un percorso.
Il lavoro è uno strumento fondamentale di dignità, autonomia e partecipazione. Ma perché diventi pienamente inclusivo deve essere accompagnato da cura, ascolto, formazione e comunità.
A TUTTO RAGGIO nasce proprio da questa visione: sostenere le persone con disabilità nella loro dimensione professionale, personale e sociale, valorizzando fragilità, competenze e possibilità.
A chi si rivolge il progetto?
Il progetto si rivolge a lavoratrici e lavoratori con disabilità inseriti nei percorsi occupazionali della Cooperativa, con benefici anche per famiglie, caregiver, operatori, aziende e comunità territoriali.
Quali sono le aree di intervento?
Le aree di intervento sono tre: Benessere, Formazione e Aggregazione.
Qual è l’obiettivo del progetto?
L’obiettivo è rafforzare la permanenza lavorativa, migliorare la qualità della vita e promuovere un modello di inclusione globale per persone con disabilità.
Dove si svolge il progetto?
Il progetto si sviluppa nel territorio della Regione Lazio, con particolare riferimento alle attività e alle commesse della Cooperativa.
Qual è il CUP del progetto?
Il CUP del progetto è C81F25000600002.