STIPULIAMO CONVENZIONI CHE SODDISFANO LA QUOTA DI RISERVA NELL’AMBITO DELLA RESPONSABILITA’ SOCIALE D’IMPRESA CON STRUMENTI NORMATIVI DELLA LEGGE 12 marzo 1999, n.68, INTEGRATI CON l’Art. 14, D.L.gs 276/2003
CON LE AZIENDE
Raggio di Luce può svolgere attività diversificate per conto di Enti pubblici ed Aziende private, può offrire servizi qualitativamente molto competitivi, può sviluppare occupazione nel Territorio.
CONIUGARE LA PRODUZIONE CON IL RISPETTO DELLA PERSONA
CON LE PERSONE
Raggio di Luce lavora per valorizzare le caratteristiche di ogni Individuo restituendo dignità alle Persone svantaggiate consentendogli di esprimere tutte le loro potenzialità e svolgere la mansione che gli è più congeniale.
INVESTIRE NEL CAPITALE UMANO
AZIENDA
Per non incorrere in ingenti sanzioni ha l’obbligo di assumere Categorie protette (soggetti con situazioni di svantaggio sociale) in misura proporzionale alle sue dimensioni
COOPERATIVA
Può essere affidataria di appalti per conto di Aziende e gestire Servizi con il suo personale stipulando apposite Convenzioni con i Centri per l’Impiego
CONVENZIONE
Il contratto, stipulato tra Azienda, Cooperativa e Centro per l’Impiego, è utile alla copertura della quota di riserva di personale appartenente alle Categorie protette
CUSTOMER CARE
Contact Center in e outbound
Back Office integrato
con il Call Center
Messaggistica Multicanale
DISABILITY MANAGEMENT
Recruiting
Selezione personale con disabilità
Convenzioni art.14 L. Biagi
Gestione personale con disabilità
SEGRETERIA E RECEPTION
Servizio di Accoglienza
Segreteria amministrativa, commerciale, di direzione
CLEANING SERVICES
Lavaggio e Spolveratura
Pulizia superfici vetrate
Pulizie con Sanificazione
Servizi Igienici
GIARDINAGGIO
Progettazione,
Realizzazione e Manutenzione
Aree Verdi/Giardini
FACCHINAGGIO
Facchinaggio
Gestione del magazzino
Preparazione e Gestione ordini
Movimentazione Carrelli
IT e Design
Amministratore dei Sistemi
Social Media Manager
Siti Web
Graphic Design